Un bilan de compétences en pleine conscience.

Découvrez nos bilans de compétences en vidéo

Un Bilan de Compétences Aligné avec Vos Aspirations

Explorez un accompagnement unique et bienveillant pour définir ou redéfinir votre projet professionnel.
Grâce à une méthode en pleine conscience, nous aidons les femmes hypersensibles à s’aligner avec leurs envies profondes et à prendre des décisions éclairées pour leur avenir.

Pourquoi Faire un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences est un moment clé pour :

Explorer de nouvelles opportunités professionnelles.
Sécuriser votre parcours ou anticiper un changement.
Valoriser vos expériences et identifier vos compétences.
Trouver un métier aligné avec vos valeurs et motivations.

💡 Aucun prérequis nécessaire : Que vous soyez salariée ou en recherche d’emploi, ce bilan est accessible à toutes.

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Un Programme Structuré en 3 Phases

Phase Préliminaire
- Définir vos besoins et valider votre engagement.
- Découvrir les méthodes utilisées.
Phase d’Investigation
- Identifier vos motivations, compétences et aptitudes.
- Évaluer vos connaissances et envisager des possibilités d’évolution.
Phase de Conclusion
- Synthèse des résultats et des projets envisagés.
- Élaboration d’un plan d’action clair et impactant.

Votre Accompagnement Pas à Pas

Durée : 18h ou 24 heures réparties sur 3 mois.

Entretiens personnalisés

Recherches personnelles

Suivi : Accompagnement post-bilan à 6 mois.

Des Outils Spécifiquement Pensés pour Vous

Nous utilisons des approches innovantes pour mieux vous connaître et orienter vos choix :

Tests de personnalité et d’intérêts professionnels.
Histoire de vie professionnelle avec l’outil « Arbre de Vie ».
Analyse avec la méthode d’orientation basée sur l’ennéagramme.
Enquête 360° auprès de vos cercles professionnels et personnels.
Livret personnalisé pour suivre votre progression.

Bonus Inclus dans Notre Prestation

Révision de votre CV et de votre lettre de motivation.

Préparation aux entretiens d’embauche.

Suivi et évaluation régulière pour mesurer votre progression.

Financement 100% Possible Grâce au CPF

Le bilan de compétences peut être entièrement pris en charge :

Pour les salariés : Via le Compte Personnel de Formation (CPF), votre employeur ou un opérateur de compétences.
Pour les demandeurs d’emploi : Avec l’abondement de France Travail (sous conditions).

💡 Vérifiez votre éligibilité dès maintenant.

Prêt à Transformer Votre Avenir Professionnel ?

Prendre rendez-vous

Coaching CIBLE

Profitez de notre coaching sur mesure, spécialement axé sur la performance en vente. Notre approche stratégique, centrée sur l’atteinte de vos objectifs professionnels, vise à améliorer vos techniques de vente, à conquérir de nouvelles opportunités et à renforcer vos compétences commerciales. Grâce à notre accompagnement personnalisé et à notre expertise, nous vous aidons à obtenir des résultats exceptionnels et à maximiser votre succès dans un marché compétitif.

Coaching ENVOL

Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir votre succès professionnel. MOOD’UP Formation propose le service de coaching ENVOL, spécialement conçu pour vous soutenir dans le lancement d’une nouvelle activité ou projet professionnel. Notre équipe dédiée vous fournira un coaching sur mesure, vous guidant à chaque étape pour atteindre vos objectifs avec assurance. Grâce à une approche attentive et motivante, nous vous aidons à réaliser vos ambitions en exploitant pleinement votre potentiel.

Coaching sur mesure

Notre service de coaching sur mesure se distingue par sa capacité à répondre à vos besoins spécifiques. Ce programme personnalisé inclut une auto-évaluation approfondie, visant à clarifier vos objectifs et à établir un plan d’action adapté. Nous vous accompagnons pour surmonter les défis et atteindre vos objectifs de développement personnel et professionnel. Faites confiance à notre équipe expérimentée et constatez la transformation positive dans votre vie.

Demande de devis

Auto diagnostic

1. Ce que vous voulez changer

Objectif : Clarifier votre objectif de carrière pour vérifier si une formation peut contribuer à réaliser le changement souhaité.
Questions :
Savez-vous ce que vous voulez changer dans votre situation professionnelle ? (Oui/Non)
Avez-vous une idée précise de votre objectif professionnel ? (Oui/Non)
Savez-vous ce qu’une formation va vous apporter ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Au moins deux réponses Oui : Vous avez une idée claire de votre objectif professionnel et pouvez explorer des formations adaptées pour réaliser votre projet.
Toutes les réponses Non : Votre objectif professionnel doit être précisé afin de vérifier si une formation peut réellement être bénéfique pour vous. Il est recommandé de clarifier vos attentes et objectifs avant de vous engager dans une formation.

2. Vos facteurs clés de succès

Objectif : Identifier les ressources et soutiens dont vous disposez, comme vos motivations, vos compétences, et le temps.
Questions :
Votre situation personnelle vous paraît-elle favorable pour envisager une formation ? (Oui/Non)
Pouvez-vous lister vos points forts en relation avec votre objectif professionnel ? (Oui/Non)
Disposez-vous de temps pour préparer votre projet de formation ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Toutes les réponses Oui : Vous disposez des forces et ressources nécessaires pour suivre une formation et avancer vers votre objectif professionnel.
Réponses variées ou toutes Non : Explorez les alternatives à la formation, telles que des approches plus flexibles ou l’amélioration progressive de votre situation en fonction de votre disponibilité et de vos ressources actuelles.

3. Votre marché

Objectif : Vérifier si la formation s’aligne aux besoins du marché et renforce votre compétitivité.
Questions :
Avez-vous une idée précise des compétences nécessaires pour atteindre votre objectif ? (Oui/Non)
Connaissez-vous le profil de vos concurrents pour le poste ou l’activité ciblée ? (Oui/Non)
Avez-vous réalisé une étude sur les besoins du marché en lien avec votre objectif ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Trois Oui : Vous avez une bonne compréhension du marché et des compétences nécessaires. La formation envisagée semble être un bon alignement avec vos objectifs professionnels et les besoins du marché.
Toutes les réponses Non : Il est essentiel de commencer par une exploration approfondie des besoins du marché et des compétences demandées. Une étude plus poussée vous permettra de définir précisément les compétences à acquérir et d’ajuster vos objectifs professionnels.

4. Vos choix de formation

Objectif : Définir les critères de sélection pour choisir la formation appropriée, notamment les méthodes d’apprentissage, la durée et la pertinence du programme.
Questions :
Avez-vous identifié les différentes options de formation à votre disposition ? (Oui/Non)
Savez-vous où trouver des formations adaptées à votre objectif ? (Oui/Non)
Savez-vous comment choisir la formation qui vous convient ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Toutes les réponses Oui : Vous avez une idée claire des formations disponibles et des critères à prendre en compte. Vous êtes donc prêt(e) à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins.
Toutes les réponses Non : Il est important de préciser vos critères de sélection. Vous devrez commencer par explorer les différentes options de formation, identifier les programmes qui répondent à votre objectif, puis évaluer leur pertinence et leur adéquation avec vos besoins.

5. Vos sources de financement

Objectif : Identifier les options de financement pour couvrir les coûts de formation tout en maintenant votre rémunération.
Questions :
Avez-vous une idée du coût de la formation ? (Oui/Non)
Connaissez-vous les moyens de couvrir vos frais et votre rémunération ? (Oui/Non)
Connaissez-vous les priorités d’action des financeurs ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Toutes les réponses Oui : Vous êtes bien informé(e) sur les options de financement et prêt(e) à mettre en place les solutions nécessaires pour financer votre formation tout en maintenant votre rémunération.
Toutes les réponses Non : Vous devez commencer par effectuer des recherches pour identifier les différentes sources de financement disponibles, telles que les aides publiques, les financements privés ou les dispositifs de prise en charge des frais de formation.

6. Convaincre !

Objectif : Préparer les arguments pour défendre votre projet de formation auprès de soutiens potentiels comme les employeurs ou les financeurs.
Questions :
Connaissez-vous les critères de sélection de l’organisme de formation ? (Oui/Non)
Avez-vous identifié les éléments pour appuyer votre demande de financement ? (Oui/Non)
Êtes-vous prêt(e) à présenter vos arguments à l’oral et à l’écrit ? (Oui/Non)
Interprétation des réponses :
Toutes les réponses Oui : Vous êtes bien préparé(e) à défendre votre projet de formation de manière convaincante. Vous avez identifié les critères importants et êtes prêt(e) à structurer vos arguments à la fois à l’oral et à l’écrit.
Réponses variées ou toutes Non : Vous devez encore affiner votre argumentaire. Pensez à mieux comprendre les critères de sélection des organismes de formation, à préparer les éléments spécifiques qui justifient votre demande de financement, et à vous entraîner à présenter vos arguments de manière claire et structurée, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Coordonnées

MOOD’UP Formation

Accueil : 0981 260 000

Coordination pédagogique : 07 70 70 72 07

E-Mail : contact@mformation.org

Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi, de 9h à 16h.

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